“笑话！”她不屑地瞪他一眼，“你以为我会反悔——才不会呢！”
“行，有骨气！”他笑着摸她的头发，“那么，约法三章就算是协商通过！一会儿打印出来，咱俩都签字表个决心，如何？”
陈溪转转眼睛，又道：“我先警告你啊——你要是敢假公济私，利用职权之便欺负我，当心我在你的饭菜里下毒！”
“呵呵，我早就中了你的毒了！”方浩儒凑近陈溪又开始亲吻她，笑容中掠过一丝诡秘的惬意。
5 口蜜腹剑
周一，十一月的最后一天，陈溪的调职终于由总裁办公室再次发通启确认。而当天下午，方浩儒还特意召开了集团高层会议，当着与会的所有总监级职员的面，他宣布：陈溪将于周三之前完成人力资源总监的工作交接，周四正式调任集团渠道总监，负责渠道部的全面管理；集团人力资源部将维持现行的运作机制，新任总监虽已确定人选，但要去香港和日本学习三个月，因此这期间暂时由行政总监方姜楚楚代行督管职责。
与此同时，方浩儒还有一段耐人寻味的致辞：“Rosie本人对新职位的挑战虽是满怀信心，但从HR的职业角度出发，她也为自己设定了三个月的probation（试用期），主动表示如果试用不合格，她会自觉离任。我本人对这种客观诚恳的态度表示支持，希望各位同事在这期间也能够给予Rosie充分的耐心并协助她更快地上手工作。渠道体系一直是我们方氏业务发展的大动脉，它的正常运作关系到集团旗下各个分公司的营销实力。因此，这一掌门要职，无论是谁来担当都只能奉守其责，没有特殊的关照。所以今后呢，大家在相关的工作协调中必须就事论事，严肃对待，不需要顾及对方有什么来头背景。出现状况了，假如你们在处理态度上‘因人而宜’，甚至将触及原则的过错‘举重若轻’……我想，我和Rosie，都不会领情。不过我相信，在座的各位一定会和我一样，以客观务实的心态及适度、恰当的支持配合，帮助Rosie尽快进入状态。总之，我们都希望看到，渠道部的战斗力能够一如既往，并且会在今后再创佳绩。”