现实比较尴尬的地方在于，很多人的事业与兴趣毫无关联，这就好比已经结婚但仍然分居两地的夫妇一样。作为思潮的引导者之一，我们是否可以赤裸裸地建议凡是兴趣与事业没有关联的人都应该辞职？毫无疑问，这种想法与做法都是不负责任而且也是不现实的。比如，一个在银行上班但对跳舞特别感兴趣的单亲妈妈，即便有一定的天赋，难道就可以冒着断绝收入来源的风险而去竞争激烈的舞台上碰一碰运气吗？兴趣对事业的重要性首先体现在我们的兴趣是不是自己的事业，其次则在于我们的兴趣是否可以推动自己事业的发展。所以，对于无法将兴趣发展为自己事业的人而言，真正的痛苦不在于兴趣的廉价，而在于自己意志的低迷，结果荒废了兴趣。
我们经常会在媒体上看到在平凡的岗位上做出不平凡业绩的楷模，而且我们也非常清楚地知道他们的工作不一定就是他们的兴趣。那么，他们的动力从何而来？不要忘记，兴趣除了自我发现，他人指点之外，还可以自己培养。对工作毫无兴趣的人，会越做越苦；慢慢在工作中培养出兴趣的人，会越做越轻松。前者最后会一无所有，后者最后得到的会是一份自己都想象不到的事业，而这正是兴趣成就事业另一个版本的王道。